HİZMETLERİMİZ
“Nexa HR sayesinde sadece yeni bir iş bulmadım, kariyerime bambaşka bir yön verdim. Tüm süreç boyunca profesyonel ve ilgili bir ekip yanımdaydı.”
Müşteri
“Hem profesyonel hem de samimi yaklaşımlarıyla güven veren bir ekip. Şirketimiz için doğru yetenekleri bulmamıza yardımcı oldular.”
Müşteri
İşe alım süreci boyunca adım adım rehberlik ettiler. Kendime en uygun pozisyonu bulmamda büyük rol oynadılar. Teşekkürler Nexa HR!
Aday
İşe Alım Çözümlerİ
Nexa, ihtiyaç duyulan tüm İK süreçlerinde uzman çözümler sunar. Hızlı alım, RPO, uluslararası Relokasyon ve adaptasyon takibi gibi kritik alanlarda, işletmelerin en iyi yetenekleri bulmasını ve tutmasını sağlıyoruz.
- Hızlı pozisyon kapama
- Sektöre özel uzman danışman eşleşmesi
- Aday havuzuna anında erişim (Giriş rolleri ve tüm Executive roller)
- Minimum operasyon yükü
- Aday bulma & sourcing
- Ön değerlendirme
- Mülakat planlama ve koordinasyon
- Yetenek & teknik testler (Assessment Center)
- Teklif & Onboarding ve takip
- DACH bölgesi ve DUTCH marketinde güçlü bir uzmanlığa sahibiz. İşletmelerin ihtiyaclarını anlayarak,en iyi yeteneklerini belirleyip, başarıya ulaşmalarını sağlıyoruz.
- Yakın Takip & Hızlı Uyum Aday işe başladıktan sonra ilk 30 gün boyunca düzenli temas ile uyum süreci
yakından izlenir. - Erken Risk Tespiti Motivasyon, rol uyumu ve kültürel adaptasyonla ilgili riskler büyümeden tespit edilir
ve işverene anında bildirilir.
Çalışan deneyimiyle geleceği şekillendir
- Analitik düşünme, problem çözme, sayısal–sözel mantık ölçümleri.
- Bilgisayar becerisi, yazma hızı, işlem doğruluğu ve role özel teknik testler.
- Almanca, İngilizce, Felemenkçe başta olmak üzere 14 ayrı dil için uluslararası standartlarda ölçüm
- Liderlik, iletişim, karar alma, kültürel uyum ve takım içi davranış profili.
- Gerçek iş senaryoları üzerinden uygulamalı performans ve davranış ölçümü.
Assessment Center
İşe alım sürecini tahmine değil, somut verilere dayandıran kapsmalı bir sistemdir.Bu merkez, Genel Yetenek, Teknik Beceri ve Kişilik Envanterleri gibi modüller aracılığıyla adayların potansiyelini ve rol için gerekli yetkinliklerini objektif olarak ölçer.
Gelişimi Ölç, Dönüşümü Sürdür.
Legal Süreçler ve Uyum Danışmanlığı
Güvenli, hatasız ve maliyet avantajı odaklı hizmetler sunan Legal Süreçler ve Uyum Danışmanlığı, kurumların SGK teşvik yönetimi, bordro ve yasal uyum süreçleri, denetim, çalışma izni ve IK danışmanlığı ihtiyaçlarını uçtan uca yöneterek yasal riskleri ve maliyetleri düşürmeyi hedefler.
- İşKur İşbaşı ve MEK Program teşvikleri başta olmak üzere, tüm teşvikleri doğru kullanarak bordro maliyetlereini düşürür,her ay somut tasarruf yaratırız.
- Aylık hesaplamalar, bildirimler, çıkış/işe giriş süreçleri ve yasal raporlamaları hatasız yönetiriz.
- Bordro denetimi, alt işveren denetimi ve asgari işçilik analizleri ile riskleri proaktif şekilde önleriz.
- Başvuru, evrak hazırlığı, bakanlık iletişimi ve süreç takibini uçtan uca üstleniriz.
- İş hukuku, SGK uygulamaları, sendikal süreçler ve uyum operasyonlarında kurumları destekleriz.
Liderliği Dönüştür, Kültürü Yükselt.
- Yöneticilerin karar alma, iletişim ve ekip yönetimi becerilerini güçlendiren kuruma özel gelişim programları.
- Takım enerjisini yükselten, dayanıklılığı artıran ve kurum kültürünü güçlendiren dönüşüm programları.
- Liderlerin ekiplerine koçluk yaklaşımıyla rehberlik ettiği modern yönetim çerçevesi.
- Remote • Hibrit • On-sitev
gelİşİm ve Lİderlİk
Gelişim ve Liderlik programları, liderleri güçlendiren, ekipleri geliştiren ve kurum kültürünü dönüştüren yüksek etkili gelişim setleridir.Bu yaklaşım, yöneticilerin karar alma, iletişim, ekip yönetimi ve stratejik düşünme becerilerini ölçümlenebilir ve sürdürülebilir bir şekilde geliştirir.
anlık içgörü daimi başarı
Çalışan Deneyimi ve Bağlılığı
Çalışan Deneyimi ve Bağlılığı, çalışanların gerçek sesini görünür kılarak bağlılığı arttıran, riskleri önleyen ve elde edilen deneyimi doğrudan iş sonuçlarına dönüştüren bütünsel bir yaklaşımdır.Bu sistem, gerçek zamanlı içgörü ve erken risk tespiti sayesinde bağlılığı müşteri memnuniyeti ve gelir artışıyla ilişkilendirir.
- Work at Home, Ofis, Hybrid veya Saha fark etmeksizin tüm çalışanlardan gerçek zamanlı geri bildirim toplar.
- Anlık veri akışıyla memnuniyet trendleri, riskli noktalar ve kurum sağlığı canlı olarak izlenir.
- Çalışan deneyimi verileri müşteri deneyimiyle ilişkilendirilir; bağlılığın iş sonuçlarına etkisi görünür olur.
- Sorunlar büyümeden fark edilir, krizler oluşmadan önlenir. İK reaktif değil, proaktif bir güç haline gelir.
- Çalışan bağlılığı ile müşteri memnuniyeti ve gelir artışı arasında doğrudan ilişki kurulur.
Stratejik İK Organizasyonel Dönüşüm
- Kurumun hedeflerine uygun İK stratejileri, organizasyonel tasarım, liderlik yapıları ve kültürel dönüşüm programlarıyla şirketin insan sermayesini güçlendiriyoruz.
- SGK–İŞKUR teşvikleri, legal raporlamalar, bordro süreçleri ve denetimlerde hatasız, hızlı ve uyumlu bir yapı kurarak finansal ve operasyonel riskleri azaltıyoruz.
- Çalışan bağlılığını, psikolojik dayanıklılığı ve iş–yaşam dengesini artıran wellbeing uygulamalarıyla organizasyonun sürdürülebilir performansını yükseltiyoruz.
Danışmanlık
Danışmanlık çözümleri, süreçleri optimize ederek, organizasyonu güçlendirerek ve çalışan refahını arttırarak finansal ve operasyonel riskleri azaltan bütünsel hizmetlerdir.
© 2025 Social Thinks. Tüm hakları saklıdır.